首页 > 关于公司

我公司被员工举报了劳动监察部门下通知了怎么处理?

来源:本站 作者: 发表于:2016-02-24 22:24:19  点击:3267
  我公司接到劳动监察部门的通知了,说有员工举报我们没有签订劳动合同,没有上社会保险,没有处理过不知如何操作,有哪位朋友遇到过没有,该如何处理,望给予指点,定感谢,急急急~~~~...  我公司接到劳动监察部门的通知了,说有员工举报我们没有签订劳动合同,没有上社会保险,没有处理过不知如何操作,有哪位朋友遇到过没有,该如何处理,望给予指点,定感谢,急急急~~~~~~~~~~  知道合伙人教育行家采纳数:12555获赞数:41938在百度知道生活中,共计回答2.1万个问题,采纳率89%,帮助了3079万百度之

  我公司接到劳动监察部门的通知了,说有员工举报我们没有签订劳动合同,没有上社会保险,没有处理过不知如何操作,有哪位朋友遇到过没有,该如何处理,望给予指点,定感谢,急急急~~~~...

  我公司接到劳动监察部门的通知了,说有员工举报我们没有签订劳动合同,没有上社会保险,没有处理过不知如何操作,有哪位朋友遇到过没有,该如何处理,望给予指点,定感谢,急急急~~~~~~~~~~

  知道合伙人教育行家采纳数:12555获赞数:41938在百度知道生活中,共计回答2.1万个问题,采纳率89%,帮助了3079万百度之友。向TA提问展开全部

  如涉及员工切身利益的,需要继续协商调解。若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除调解法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  配合监察部门把事情都做到位呗,改签的合同签了,该上的保险补缴,按规定都给员工办好了,然后再和人家说说企业的困难之类的,不是不办,是缓办,多沟通沟通,尽量就是补,不要罚就好了。

  劳动监察作出的是政府的行政行为,并不是劳动人事仲裁委或者民事庭的民事行为,他所做出的一般是警告责令整改行政问询罚款决定会同公安拘留等行政行为,当然了,你公司接受行政处罚也可以去行政庭行政诉讼告他,最后,建议你公司还是规规矩矩地依法做事,少侵害员工的合法权益,广结善缘,就会少收到一些行政处罚决定书~~

  反正只是举报嘛!又没人真的告你,不诉不理,而且劳动监察不是那么认真的,不会让你赔的,只有罚款的可能,搞定监察,他们不查就完了